{"id":3958,"date":"2021-05-14T17:57:53","date_gmt":"2021-05-14T17:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.casaraoimoveis.com.br\/?p=3958"},"modified":"2023-03-02T15:46:25","modified_gmt":"2023-03-02T18:46:25","slug":"casarao-e-great-place-to-work-entenda-a-certificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/casaraoimoveis.com.br\/blog\/casarao-e-great-place-to-work-entenda-a-certificacao\/","title":{"rendered":"Casar\u00e3o \u00e9 Great Place To Work! Entenda a certifica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

A Casar\u00e3o conquistou a certifica\u00e7\u00e3o GPTW: Great Place To Work<\/strong>. O selo \u00e9 concedido por uma consultoria global que certifica os melhores ambientes de trabalho em mais de 100 pa\u00edses ao redor do mundo.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 um feito que nos deixa muito felizes e \u00e9 um reflexo de todos os nossos esfor\u00e7os para tornar a Casar\u00e3o um lugar cada vez melhor para se trabalhar!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 o certificado Great Place To Work?<\/h2>\n\n\n\n

Great Place To Work (GPTW) \u00e9 um termo em ingl\u00eas que quer dizer \u00d3timo Lugar Para Trabalhar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

As empresas que obt\u00eam este certificado, portanto, s\u00e3o reconhecidas como empregadoras que primam pelo bem-estar e satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong> de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Para chegar at\u00e9 a\u00ed, \u00e9 preciso percorrer uma jornada de certifica\u00e7\u00e3o, atendendo a alguns crit\u00e9rios e submetendo-se \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores. O resultado \u00e9 a obten\u00e7\u00e3o do selo GPTW, que tem validade de 12 meses.<\/p>\n\n\n\n

Por que a Casar\u00e3o \u00e9 Great Place To Work?<\/h2>\n\n\n\n

Para a Casar\u00e3o Im\u00f3veis, colocar as pessoas no centro do neg\u00f3cio<\/strong> \u00e9 um movimento estrat\u00e9gico e inegoci\u00e1vel. Na nossa vis\u00e3o, o neg\u00f3cio s\u00f3 pode ter sucesso se houver uma harmoniza\u00e7\u00e3o entre a t\u00e3o falada produtividade e o bem-estar e sa\u00fade dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

“A gente ouve muito os colaboradores, realmente colocamos essas pessoas no centro do nosso projeto de neg\u00f3cio”, garante Carolina Brum, gerente de Gente e Comunica\u00e7\u00e3o da Casar\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Como exemplo, ela cita a plataforma disponibilizada para os colaboradores e corretores durante a pandemia, em que eles t\u00eam direito a duas sess\u00f5es de terapia<\/strong> mensais. Uma a\u00e7\u00e3o que visa cuidar da sa\u00fade mental das pessoas em um per\u00edodo dif\u00edcil para todos.<\/p>\n\n\n\n

Outros exemplos de a\u00e7\u00f5es que ilustram o cuidado da Casar\u00e3o com suas pessoas:<\/p>\n\n\n\n